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2023年苏州园区社保缴费基数是多少？苏州园区个人缴费比例是多少？随社保网小编来看看。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

2023年苏州园区社保缴费金额及比例表（乙类社保）

社保缴费基数如何来的？

按照目前全国社保的各个统筹地区的缴费基数，应该是当地的最低社保缴纳基数，该参保人在缴纳社保的时候，就会以这个基数按照相应要求的缴费比例，进行社保费用的提交。

职工社保的参保人，社保缴纳基数通常为自己的月工资，不过一般情况下，都是所处的用人单位进行选择的，有的用人单位是按照自己职工的实际工资进行社保缴纳的，而有的单位则是按照整体单位同等级职员的工资档次来进行缴纳的，所以对于某些参保人来说，比如缴费基数3957并不表其实际工资也是3957元/月。

社保缴费基数如何确定？

一个统筹地区的社保缴费基数值，一般是由该地区上年度在岗职工的月均工资确定的，职工社保参保人的缴费基数，是在当年的社保缴费基数值的60%-300%之间进行选择的，该职工社保参保人，月工资高于当地最高社保缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数进行社保的缴纳；月工资低于当地最低社保缴费基数的，按照当地最低社保缴费基数完成社保的缴纳；月工资处于当地最高缴费基数和最低缴费基数之间的，按照其实际工资完成社保的缴纳。

全国的社保缴费基数并没有统一为一个数额，而是各地的社保管理部门根据所在地的实际情况进行确定和信息公布，参保人的社保缴费基数越高，其缴纳的社保费用也就会越多，但是其养老保险个人账户和医疗保险个人账户中的资金也就会越多，能够有效提高相应的养老金待遇，同时也能够有更多的资金在医疗卫生机构进行费用的支付。